習近平總書記指出，要通過清晰的制度導向把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。激發(fā)廣大干部特別是基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。要高度重視制度建設，緊緊圍繞當前影響基層干部干事創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實問題聚焦發(fā)力，努力營造基層干部干事熱情充分迸發(fā)、聰明才智充分施展、工作成效顯著提高的生動局面。

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“澎湃動能”，需要完善基層減負制度。習近平總書記指出，要持續(xù)深化整治形式主義為基層減負，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。要著力破除形式主義對基層干部的“折騰”和“消耗”，把基層干部從各種繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往以及繁雜的考核和無意義的形式主義事務當中解脫出來，讓他們有時間、有精力、有熱情去抓政策落實，全身心投入到服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展和保障改善民生福祉中去。要完善基層工作責任清單，堅決遏制各種亂檢查、過度留痕、指尖上的形式主義以及層層加碼的現(xiàn)象，堅持減負、賦能、增效相結合，讓基層單位和基層干部聚焦主責主業(yè)，持續(xù)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要將整治“四風”問題擺在基層政治建設的重要位置，以全面從嚴治黨凈化基層政治生態(tài)，以科學合理的制度機制建設激勵基層干部敢擔當、善作為、建實功。

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“澎湃動能”，需要完善基層激勵制度。要創(chuàng)造公平公正的選人用人環(huán)境，以制度激勵消除“躺平”“擺爛”“佛系”“摸魚”等消極心態(tài)，讓想干事者有機會、有條件、有舞臺干事，積極營造基層干部積極進取、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。要加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶，區(qū)分不同情況有針對性地開展關懷幫扶工作，切實關心關愛基層干部，特別是要用心、用情、用力多為基層干部解決實際困難和問題，讓他們感受到組織的關心與溫暖。要完善基層干部學習培訓和能力提升機制，幫助基層干部提升履職能力，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心，不斷激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

  激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“澎湃動能”，需要完善基層容錯糾錯機制?；鶎邮锹?lián)系和服務廣大群眾的前沿陣地，是執(zhí)行和落實中央決策部署的“最后一公里”，也是推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線。干事創(chuàng)業(yè)難免會出現(xiàn)失誤，如果問責過于泛化，就會束縛住基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳，影響他們擔當作為的主動性和積極性，甚至導致其畏首畏尾、瞻前顧后、暮氣沉沉、不敢作為、不愿擔當，從而錯失發(fā)展機遇，辜負群眾期待。因此，要完善和健全基層容錯糾錯制度機制，特別是要嚴格落實“三個區(qū)分開來”的要求，堅持嚴管與厚愛相結合，激勵和約束相結合，完善基層干部澄清和保護機制，嚴格區(qū)分“有意為之”與“無心之失”，堅決摒棄求全責備、“一錯否決”的用人取向，打消基層干部的思想顧慮，讓廣大基層干部能夠輕裝上陣、“放開手腳”，以昂揚的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。